🚀 ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС FAANGme - https://www.faang.me/?utm_source=yt&utm_medium=workshop_20.03&utm_campaign=reguister Воркшоп по модели технического интервью в Амазон, где я провел больше 100 интервью для инженеров. Воркшоп проводится на английском и состоит из двух частей: 1. Leadership Principles Interview (поведенческая часть) + 2. Leetcode-style coding question (тех. задача). В качестве интервьюируемого выступает Ян. После каждой части я даю обратную связь Яну: что было хорошо, а на что надо обратить внимание. Вопросы, как и задачу Ян видит в первый раз. Все максимально приближено к реальным условиям. ❗ Единственное, что мы вырезали на монтаже - это моменты, где Ян размышлял над задачей и никак не комментировал свои действия/ не добавлял код. Все фрагменты, где идет активный процесс решения задачи, сохранены. В реальном времени задача заняла около 40 минут, на монтаже - 20. Задача уровня middle. По окончания воркшопа у вас будет понимание, что от вас хочет услышать интервьюер, по каким критериям он вас оценивает, что можно и нельзя делать во время интервью. Вы сможете оценить свой уровень подготовки к интервью такого типа, включая английский. 📍ПОЛЕЗНЫЕ РЕСУРСЫ: Интервью с Яном о его пути к офферам - https://youtu.be/tK8J9Tr3nd8 Telegram канал Яна - https://t.me/front_end_interview ✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США — http://ocitizens.com/ (uDevs Inc.) ⏱ ТАЙМИНГ: 0:00 - О моем опыте интервьюера 0:58 - Что будет на воркшопе, какие вопросы будем разбирать 2:29 - Как эффективнее пройти воркшоп 3:13 - О госте, который сегодня будет проходить интервью в прямом эфире 3:50 - Из чего состоит техническое интервью в США (ТОП компании) 7:28 - Как будет проходить Leadership Principles Interview (поведенческое интервью) 8:38 -❗ПЕРВАЯ ЧАСТЬ. Начинаем Leadership Principles Interview. Интро от Яна 9:49 - Ян отвечает на поведенческие вопросы 25:52 - Даю развернутый фидбек на ответы Яна. Объясняю, что было не так 32:46 - Даю общую оценку Яну по Leadership Principles Interview (поведенческое интервью) 33:21 - Что интервьюер хочет услышать от вас на поведенческом интервью 33:51 - Даю примеры признаков слабого поведения в ваших ответах 36:34 - Даю примеры признаков сильного поведения в ваших ответах 38:06 -❗ПРО КУРС. Как проходит обучение на курсе FAANGme 40:20 - Программа курса FAANGme 46:18 - Преподаватели курса FAANGme 47:01 - Какие результаты будут после курса FAANGme 47:38 - Для кого подойдет курс FAANGme, для какого уровня 50:17 - Стоимость курса FAANGme 53:36 -❗ВОПРОСЫ от участников - подойдет ли курс для DevOps? 54:38 - Помогаем ли мы с поиском работы после прохождения курса? 54:55 - Подойдет ли курс для тех, кто ищет работу в Европе? 55:19 - Какие языки будут применяться на курсе? 55:36 - Статистика по офферам у студентов FAANGme 56:22 - Будет ли курс полезен со слабым английским? 57:22 - Подойдет ли курс, если мало прорешанных задач на Leetcode? 58:13 - Сколько человек в группе на курс? 58:28 - Сколько лет опыта нужно для компаний типа FAANG? 58:53 -❗ВТОРАЯ ЧАСТЬ. Ян решает Leetcode-style coding задачу 1:18:35 - Даю фидбек Яну по решению задачи 1:19:51 - Какую самую распространенную ошибку избежал Ян 1:21:17 - Что подвело Яна 1:22:32 - Мой вердикт - прошел Ян интервью в целом или нет 1:23:48 -❗ ВОПРОСЫ от участников - нужно ли писать заметки во время решения задач? 1:24:58 - Насколько важно выжимать из задачи весь максимум? 1:25:54 - Можно ли просить помощь у интервьюера во время решения задач? 1:28:21 - Правильно ли вел себя Ян во время решения задачи? 1:30:43 - На какой уровень Ян проходил собеседование? 1:31:17 - Объясняю правильный подход для подготовки задач перед интервью 1:32:34 - Кому лучше рассылать резюме в поиске работы? 1:32:56 - Возможно ли искать работу сейчас, в кризис? 1:33:56 - Какие истории надо рассказывать на поведенческом интервью? 📩 МОИ КОНТАКТЫ: Instagram — https://www.instagram.com/pyzhyk/ (жизнь в Кремниевой долине) Telegram— https://t.me/borodinav (инсайды, вакансии, новости) LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/victoria-borodina/ Коммерческие предложения – iamvborodina@gmail.com #собеседованиевAmazon #программиствсша #техинтервью

✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной — http://ocitizens.com/ (uDevs Inc.) Если это видео было полезным для вас, не забывайте про ваши лайки и комментарии! 💜 📩 МОИ КОНТАКТЫ: Instagram — https://www.instagram.com/pyzhyk/ (жизнь в Кремниевой долине) Telegram— https://t.me/borodinav (инсайды, вакансии, новости) LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/victoria-borodina/ Коммерческие предложения – iamvborodina@gmail.com #рабочаявизавСША #кремниеваядолина #программиствсша

🚀 ЗАПИСЬ НА БЕСПЛАТНЫЙ ВОРКШОП ПО ТЕХ. ИНТЕРВЬЮ - https://www.faang.me/?utm_source=yt&utm_content=video_torgi1303 Делюсь 5 правилами и 3 стратегиями, как повышать зарплату в айти компаниях в США и Европе. Этих правил и стратегий я придерживаюсь в работе с клиентами oCitizens, которых мы сопровождаем при поиске работы в США. Мы всегда поднимаем им оффер. Кому-то и на 100K долларов. Самая действующая стратегия "Контроффер", но если у вас такого козыря нет, то и на этот случай у меня есть выход. Плюс приготовил для вас конкретные фразы, как уходить от назойливых вопросов рекрутеров: "Какую зарплаты вы хотите получать?". И как бонус история Сергея, который недавно получил повысил оффер на 50К, не рублей. 😉 🧑🏼‍💻 Telegram канал Сергея о решении задач для интервью в MAANG - https://t.me/crack_code_interview ✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США — http://ocitizens.com/ (uDevs Inc.) Если это видео было полезным для вас, не забывайте про ваши лайки и комментарии! 💜 ⏱ ТАЙМИНГ: 0:00 - О чем будет выпуск 0:41 - Чем обоснован мой опыт 1:42 - Правило #1 - определитесь с целью по зарплате 2:12 - Правило #2 - не привязывайтесь к старой зарплате 3:22 - Правило #3 - проводите ресерч 4:16 - Из чего состоит структура зарплаты в США 5:05 - Провожу бесплатный воркшоп 6:06 - Правило #4 - как уходить от вопроса о желаемой зарплате 8:24 - Правило #5 - постройте хорошие отношения с рекрутером 9:11 - Что НЕЛЬЗЯ делать в торгах 9:33 - Как вести себя с напористыми рекрутами 10:53 - Стратегия #1 “Контроффер” 12:55 - История Сергея, сколько офферов есть сейчас 15:18 - Что чувствовал, когда первый раз торговался 16:50 - Страх при торгах 17:46 - Советы по торгам от Сергея 19:01 - Самое главное правило, которого придерживался Сергей 19:21 - Можно ли использовать фейковые контрофферы 20:00 - Стратегия #2 “Незаменимый сотрудник” 21:34 - Стратегия #3 “Мотивированный сотрудник” 23:11 - Что делать, если компания не повышает оффер 📩 МОИ КОНТАКТЫ: Instagram — https://www.instagram.com/pyzhyk/ (жизнь в Кремниевой долине) Telegram— https://t.me/borodinav (инсайды, вакансии, новости) LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/victoria-borodina/ Коммерческие предложения – iamvborodina@gmail.com #кремниеваядолина #зарплатапрограммиста #какподнятьденег

✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной — http://ocitizens.com/ (uDevs Inc.) Если это видео было полезным для вас, не забывайте про ваши лайки и комментарии! 💜 📩 МОИ КОНТАКТЫ: Instagram — https://www.instagram.com/pyzhyk/ (жизнь в Кремниевой долине) Telegram— https://t.me/borodinav (инсайды, вакансии, новости) LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/victoria-borodina/ Коммерческие предложения – iamvborodina@gmail.com #рабочаявизавСША #кремниеваядолина #программиствсша

🚀ЗАПИСЬ НА БЕСПЛАТНЫЙ ВОРКШОП ПО ТЕХ. ИНТЕРВЬЮ - https://www.faang.me Рассказываю, из каких этапов состоит подача петиции на рабочую визу О-1 (визу талантов) в США, какие могут возникнуть трудности, какие нюансы нужно учитывать при подаче. Каждый этап тестирую на ChatGPT. Нахожу те этапы, которые можно делегировать чат-боту, чтобы сэконимить деньги и время. Результать эксперимента в видео. ✈️ 🇺🇸 ПОЛУЧИ ВИЗУ О-1 С КОМАНДОЙ oCitizens — http://ocitizens.com/ (uDevs Inc.) 📌 ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 1️⃣ Список критерив от USCIS - https://www.uscis.gov/policy-manual/volume-2-part-m-chapter-4#3 2️⃣ Ссылка на мой вебинар по всем визам - https://www.youtube.com/live/YriPeV1Eby8?feature=share 3️⃣ Видео о найме программистов в 2023 - https://youtu.be/94JfC_PJaoU 2️⃣ Плэйлист с историями программистов, которые переехали по визе O1 (мои клиенты) - https://youtube.com/playlist?list=PLw_IA1ax1aA8t9c-4bW8uwCKVq_XCc5AD ⏱ ТАЙМИНГ: 0:00 - Почему я решила провести эксперимент над ChatGPT 0:35 - Из чего состоит эксперимент 1:37 - Почему виза О-1 и для каких еще виз подойдет эксперимент 3:08 - Кто подходит на визу O-1 (виза талантов), требования от USCIS 4:02 - 1️⃣ этап подготовки кейса - какие документы нужно собрать 5:43 - Проверяем ChatGPT по первому этапу 6:48 - Как работают иммиграционные юристы, как работает oCitizens 9:01 - 2️⃣ этап - составление стратегии кейса 10:44 - 3️⃣ этап - подготовка описания кейса 11:00 - Структура кейса О-1 11:37 - Проверяем ChatGPT по третьему этапу 13:33 - Что делать, если я не подхожу на визу О-1 15:29 - 4️⃣ этап - рекомендательные письма 16:39 - Проверяем ChatGPT по четвертому этапу 18:28 - 5️⃣ этап - сбор скриншотов и переводы 18:53 - 6️⃣ этап - заполнение формы 19:09 - Итог, сколько времени и денег нужно на рабочую визу O-1 19:29 - Почему мы с командой верим в GhatGPT 📩 МОИ КОНТАКТЫ: Instagram — https://www.instagram.com/pyzhyk/ (жизнь в Кремниевой долине) Telegram— https://t.me/borodinav (инсайды, вакансии, новости) LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/victoria-borodina/ Коммерческие предложения – iamvborodina@gmail.com #рабочаявизавСША #chatgpt #визаталантов #chatgpt_эксперименты

🚀 ЗАПИСАТЬСЯ В ЛИСТ ПРЕДЗАПИСИ И ПОЛУЧИТЬ ЛУЧШУЮ ЦЕНУ - https://www.faang.me/?utm_source=victoria_borodina&utm_medium=youtube&utm_campaign=naim2023_feb26&utm_content=longvideo&utm_term=list_predzapisi Где программисту искать работу в 2023? Сколько платят программистам в кризис? Реально ли айтишнику найти работу в 2023 с высоким оффером ? Я сделала выборку компаний, базирующихся в Сан-Франциско, которые сейчас нанимают программистов в США и по миру в офис и удаленно. На примере компаний из выборки рассказываю, какие позиции открыты и сколько компании готовы платить мидлам и сеньорам. Спойлер❗ компенсации очень даже достойные, рынок активный. ✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной — http://ocitizens.com/ (uDevs Inc.) 📌 ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ: 1️⃣ Ссылка на платформу с вакансиями - https://stillhiring.today 2️⃣ Плэйлист с историями программистов, которые переехали по визе O1 (мои клиенты) - https://youtube.com/playlist?list=PLw_IA1ax1aA8t9c-4bW8uwCKVq_XCc5AD 3️⃣ Видео. Причины массовых сокращений в айти - https://youtu.be/M-utm1zH6g8 4️⃣ Видео. Массовые сокращения в айти 2023 - https://youtu.be/QerOeZmbnTc ⏱ ТАЙМИНГ: 0:00 - О чем видео 1:27 - Как построен сегодняшний рейтинг 2:10 - Компания #6 3:21 - Компания #5. Самая высокая total зп в рейтинге 4:35 - Как программисту получить оффер от топовой компании 5:37 - Компания #4 7:03 - Компания #3 7:57 - Компания #2. Лучший работодатель по версии Forbes 10:15 - Компания #1. Победитель рейтинга 📩 МОИ КОНТАКТЫ: Instagram — https://www.instagram.com/pyzhyk/ (жизнь в Кремниевой долине) Telegram— https://t.me/borodinav (инсайды, вакансии, новости) LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/victoria-borodina/ Коммерческие предложения – iamvborodina@gmail.com #работадляпрограммиста #зарплатапрограммиста #удаленнаяработа

Зачем программисты едут в США? И стоит ли программисту ехать в США в 2023 в разгар массовых сокращений? Вопрос "Зачем программисты едут в США?" я задавала героям сегодняшнего выпуска еще в январе 2022. Но видео тогда не выпустила. Спустя чуть больше года, в феврале 2023, я задала тот же вопрос тем же героям. Так появилась возможность сравнить мнение героев спустя год жизни в США под влиянием реальности иммиграции, войны и кризиса. Что происходит в США, как прошел 2022 для героев и есть ли смысл ехать туда сейчас, узнаем в выпуске. Если это видео было полезным для вас, не забывайте про ваши лайки и комментарии! 💜 ✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной — http://ocitizens.com/ (uDevs Inc.) 📹 ДРУГИЕ ПОЛЕЗНЫЕ ВЫПУСКИ НА КАНАЛЕ: Новая волна сокращений в айти в 2023 - https://youtu.be/QerOeZmbnTc Огромные соц. проблемы в США - https://youtu.be/hS_KPj5pl4A Интервью с Никитой о ранней пенсии в США - https://youtu.be/fh4foSCkH9Q Интервью с Русланом о переезде в США с семьей - https://youtu.be/pS8A-TWAICQ Интервью с Пашей о 4 офферах +500к$ - https://youtu.be/sXp4KMD8fIU 📩 МОИ КОНТАКТЫ: Instagram — https://www.instagram.com/pyzhyk/ (жизнь в Кремниевой долине) Telegram— https://t.me/borodinav (инсайды, вакансии, новости) LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/victoria-borodina/ Коммерческие предложения – iamvborodina@gmail.com ⏱ ТАЙМИНГ: 0:00 - Предыстория выпуска 1:12 - Съемки в январе 2022. Герои делятся мнением, зачем ехать в США 6:31 - Какие критерии нужно учитывать при релокации 8:26 - Съемки в январе 2023. Как изменилось мнение Никиты о США за год 8:58 - Стоит ли программисту сейчас искать работу в США 9:54 - Как поменялась жизнь в США из-за кризиса 10:30 - Паша о США спустя чуть больше года жизни в Калифорнии 11:56 - О большом преимуществе США перед развитыми странами Европы 13:33 - О влияние кризиса и войны на жизнь в США 15:00 - Руслан о том, что стоит ожидать от рынка айти в США в кризис 15:45 - Никита о людях в США и их поверхностности 18:44 - Руслан: “Мне добавить больше нечего” 19:10 - Дискриминация по отношению к русским в США 20:40 - Разница между наблюдать за США из-вне и внутри страны 21:27 - Почему Паша не выбирает Лондон вместо США #кремниеваядолина #программиствсша #жизньвсша #работавсша #кризисвсша

🚀 https://www.faang.me/ - курс для тех, кто хочет эффективно подготовиться к собеседованиям и попасть в ТОП - компании в айти Новая волна массовых сокращений в айти - секторе бьет все рекорды. Но что стоит за этим на самом деле? Я обратилась к первоисточникам и вот на какие вопросы нашла ответы: 1. Кого действительно увольняют в компаниях. Программистов ли? 2. IT - cпециалистов из каких областей будут нанимать в первую очередь. 3. Кто не собирается приостанавливать найм и нанимает уже сейчас 4. Что творится в Apple? Почему еще никого не сократили 5. Превышает ли количество сокращенных сейчас количество нанятых в пандемию, и что это значит. ✈️ 🇺🇸 РЕЛОКЕЙТ в США со мной — http://ocitizens.com/ (uDevs Inc.) Если это видео было полезным для вас, не забывайте про ваши лайки и комментарии! 💜 ⏱ ТАЙМИНГ: 0:00 - Что происходит? Массовые сокращения в айти-секторе 2023 1:00 - Dопросы, которые будем разбирать в этом выпуске 2:15 - Salesforce открыл врата ада. Официальное письмо Salesforce к своим сотрудникам 3:11 - Компенсация сокращенным от Salesforce 3:31 - Cколько сотрудников сократил Salesforce в 2023 и сколько нанял в пандемию 4:03 - Сколько сотрудников сократил Amazon в 2023. Кого именно сокращает Amazon 5:40 - Компенсация сокращенным от Amazon 7:33 - Кого сокращает Microsoft 8:30 - На что надо обратить внимание в официальном письме Microsoft! Кого будет нанимать Microsoft 9:40 - Компенсация сокращенным от Microsoft 10:14 - Компенсация сокращенным от Alphabet/ Google. И почему им повезло больше всех 11:52 - Важная часть в официальном письме от Alphabet/ Google! В каких направлениях будет развиваться Google и нанимать сотрудников 12:43 - Тренды в айти 2023 13:13 - Почему не сокращает Apple? 16:34 - Статистика, статистика и еще раз статистика. Закат айти отменяется 19:05 - Сокращения в IBM 19:30 - Spotify. Почему сокращения привлекают инвесторов 📩 МОИ КОНТАКТЫ: Instagram — https://www.instagram.com/pyzhyk/ (жизнь в Кремниевой долине) Telegram— https://t.me/borodinav (инсайды, вакансии, новости) LinkedIn — https://www.linkedin.com/in/victoria-borodina/ Коммерческие предложения – iamvborodina@gmail.com #сокращениявСША #массовыесокращения #IT_сокращения2023